contoh pelanggaran disiplin pns. Berikut 3 Jenis hukuman disiplin bagi PNS dan contoh pelanggarannya: 1. contoh pelanggaran disiplin pns

kepolisian dan pelayanan pengaduan masyarakat tentang adanya penyimpangan tindakan anggota/PNS POLRI. (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. PNS yang melakukan pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan. 4. Pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. Kemudian, menjawab pertanyaan Anda mengenai sifat dari SK Pemberhentian dan Surat Teguran untuk pegawai ASN, sebagaimana yang ditegaskan pada Pasal 31 ayat (2) PP Disiplin PNS yang kami sebutkan di atas, keputusan pejabat yang berwenang menghukum perihal penjatuhan hukuman disiplin disampaikan secara. SE itu isinya meminta PPK di semua instansi untuk meningkatkan pengawasan absensi dan jam kerja pegawai sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah No. Nasional. 3. Jenis hukuman disiplin sedang yang akan dijatuhkan terdiri atas: pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama enam bulan; pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama sembilan bulan; atau. Ilustrasi PNS (Foto: Setkab) A A A. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Pelanggaran Terhadap Kewajiban a. Hukuman Disiplin Sedang berdasarkan Peraturan Pemerintah PP Nomor 94 Tahun 2021 Tentang. Implementation of policies carried out by implementers, namely the implementation of civil servant discipline. Polri serta pelayanan pengaduan masyarakat tentang adanya penyimpangan tindakan anggota Polri atau PNS Polri, yang dalam struktur organisasi dan tata cara kerjanya. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil tersebut, sebenarnya Pemerintah Indonesia telah memberikan suatu regulasi dengan di keluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin. Pelanggaran Terhadap Ketentuan Masuk Kerja dan Jam Kerja. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d perlu menetapkan Keputusan tentang Penjatuhan Hukuman Disiplin Penurunan Pangkat Setingkat Lebih. PK ‡Nâ@ docProps/PK ‡Nâ@ ¢9Tj w docProps/app. com - Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mencatat, ada 77 aparatur sipil negara yang telah dilaporkan ke KASN atas dugaan pelanggaran nilai dasar, kode etik, dan kode. 7. Ini Aturan Khusus PNS, Sanksinya Sampai Nggak Digaji. Beberapa pengertian terkait Disiplin PNS antara lain: 1. 6. PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dijatuhi hukuman disiplin. Brahma Deta Prayoga. Hal ini menandakan bahwa efektivitas1. Maulandy Rizky Bayu Kencana. Pelapor adalah pihak yang melaporkan tentang dugaan telah atau sedang terjadinya Pelanggaran Etik dan Perilaku. PNS yang menjadi tersangka tindak pidana ditahan pada tingkat penuntutan, dan menurut Jaksa yang bersangkutan dihentikan penuntutannya; atauRESUME PERATURAN. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. , M. Sebagaimana bunyi Pasal 16 PP Nomor 94 Tahun 2021, pejabat yang berwenang menghukum PNS yang melanggar meliputi presiden, pejabat pembina. Pengawasan Disiplin pada PNS Masih Lemah. moral, profesional, dat akuntabel. H. "Ada sanksi bagi atasan langsung yang membiarkan terjadinya pelanggaran disiplin," ujar. Telepon : (024) 831 9140 / (024) 8412540. Apabila atasan langsung tidak melakukan pemanggilan dan pemeriksaan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran dan/atau melaporkan hasil pemeriksaan kepada pejabat yang. Jenis pelanggaran disiplin yang dapat dikenakan hukuman disiplin, ketentuan pelaksanaannya ditetapkan sebagai berikut: 1. Pendampingan Tata Kelola PPPPTK Matematika oleh Itjen Kemdikbud; UserOnline. Profil PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Pedoman Pengelolaan Organisasi, Administrasi, Personil dan Keuangan Profil PNSContoh konkrit, jika konten kode etik yang akan diberikan pelatihan terkait netralitas,. , dkk. Berbicara mengenai hukuman disiplin. 2010. Hukuman Disiplin Ringan Bagi Pelanggaran Terhadap Kewajiban dan Larangan Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 dan Pasal 11 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Aparatur Sipil Negara, dapat dilihat pada Tabel 2. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Tidak hanya mengatur mengenai hukuman PNS bolos kerja, terdapat juga mengenai aturan hukuman disiplin atas pelanggaran netralitas, yakni PNS dilarang memberikan dukungan kepada peserta pemilu dan pilkada. Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan: Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang -barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga. Pelanggaran akan larangan tersebut akan diberikan hukuman disiplin sedang hingga berat. Call Center : 0811 2883 393. Jika hanya pelanggaran ringan saja, maka mungkin masih bisa. 7 Terkait dengan pelanggaran kode etik ASN ini perlu diteliti, yangPrinsip Dasar PP 94/2021, antara lain yang bertanggung jawab terhadap disiplin PNS adalah atasan langsung masing-masing PNS, pelanggaran disiplin PNS bukan Delik Aduan sehingga setiap atasan langsung yang mengetahui atau mendapat informasi tentang dugaan pelanggaran disiplin yang dilakukan bawahannya maka. 3. 00 pada tanggal 18 November 2020. Dalam rapat ini membahas tentang proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin pegawai negeri sipil yang sekarang dikenal dengan Aparatur Sipil Negara (ASN). (2) Keputusan Majelis Kode Etik diambil secara musyawarah. com. PELANGGARAN DAN JENIS HUKUMAN DISIPLIN 1. Terselesaikannya keputusan pemberian atau penolakan izin perkawinan dan perceraian PNS. Pokok-pokok Materi PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS : 1. A. (3) Contoh kasus pelanggaran yang terjadi di dalam maupun di luar jam kerja yang dijatuhi Hukuman Disiplin. Pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7-10 hari kerja dalam satu tahun. disiplin yang setimpal dengan pelanggaran disiplin yang dilakukannya; d. Tim Pemeriksa adalah tim yang bersifat temporer (ad hotj yang melakukan Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin terhadap Pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin. Kewajiban PNS menurut PP No 94 Tahun 2021. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Bagaimana diskriptif jenis-jenis pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh PNS di BKD Kota Kediri serta Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi timbulnya pelanggaran Disiplin PNS di BKD Kota Kediri serta Upaya-Upaya apa yang dilakukan oleh BKD dalam Penegakan Disiplin. Setiap Pelanggaran Disiplin oleh PNS yang berupa ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS baik dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja dijatuhi Hukuman Disiplin. Bentuknya pun bermacam, ada pelanggaran ringan mulai dari tidak masuk kerja, pemalsuan dokumen, narkotika, pungli, bahkan menjadi calo PNS. Adapun jenis hukuman disiplin berat yang akan dijatuhkan terdiri. Pembebasan dari jabatan. PNS yang melanggar ketentuan mengenai izin perkawinan dan perceraian PNS dijatuhi salah satu jenis HD berat sesuai dengan ketentuan dalam PP 94/2021. PNS dinyatakan melanggar Peraturan Disiplin apabila dengan ucapan, tulisan, dan atau perbuatannya tersebut secara sah terbukti melanggar ketentuan. Disiplin PNS diatur dalam PP Nomor 53 Tahun 2010. Angka 12 Huruf a. Ilustrasi Aparatur Sipil Negara atau PNS. Pemanggilan PNS dilakukan dalam rangka pemeriksaan atas Pelanggaran Disiplin. 06 Juni 2010 Tanggal Pengundangan. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Tindak pidana jabatan/ ada hub dg jabatan: 36 kasus. 3. Jenis dan Sumber Data 1. 5 Tahun 2014 PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. Tingkat hukuman disiplin terbagi menjadi tiga, yaitu hukuman disiplin ringan, sedang, hingga berat. Unduh perbkn ini untuk mengetahui lebih lanjut. 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 7. PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin PNS telah diubah menjadi PP Nomor 53 tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin. RESUME PERATURAN. Perbesar. Atas pelanggaran berupa DISIPLIN PEGAWAI berupa : 1. “Tidak lagi mengatur ketentuan pidana, sehingga bagi PNS yang. 533 K/TUN/2017. Aturan ini memuat berbagai jenis sanksi pelanggaran disiplin PNS, termasuk mengenai poligami dan cerai. 10. Pemberian sanksi berdasarkan keputusan tim penegak disiplin PNS terdiri dari BKD, Bagian Hukum, Inspektorat, serta Bagian Pemerintahan. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, Pasal 1 angka 3 menyebutkan bahwa pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan Tidak diberikan. Padahal, tindakan semacam itu dilarang dalam UU Nomor 10 Tahun 2016. Narkoba: 28 kasus. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Setiap terjadi dugaan pelanggaran Kode Etik Pegawai BKN. 1. Contoh pertimbangan teknis Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN tentang pemberian pensiun PNS sebagaimana dimaksud pada huruf d, tercantum dalam Angka 24 Lampiran yang merupakan bagian. go. Pelanggaran masih didominasi oleh kasus pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Pemanggilan. Badan Pertimbangan Kepegawaian memproses ada 46 kasus pelanggaran disiplin yang meliputi kasus tidak masuk kerja, penyalahgunaan narkotika, penipuan, penyalahgunaan kewenangan, perkawinan kedua tanpa izin pejabat, hidup bersama, sampai dengan. Dari kasus sebanyak itu, kasus terbanyak juga gara-gara tidak masuk kerja. Hukuman disiplin ringan ini dijatuhkan kepada PNS yang melanggar larangan dan tidak melaksanakan kewajiban. Pelanggaran disiplin yang dapat dilakukan ini meliputi setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/ atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam mau pun di luar jam kerja. 3. Segala pelanggaran disiplin pegawai negeri sipil (PNS) hanya menggunakan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 yang menjabarkan jenis tindakan dan hukuman untuk pelaku. Adapun angka tersebut terdiri dari 177 surat keputusan pemberhentian tidak dengan. Menunggu Tindak Lanjut. Contoh kasus pemecatan PNS selingkuh. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS,. Format Surat Proses Disiplin Pegawai. Dalam. Hadjon, Philipus M. 10. Adapun jenis sanksi bagi ASN yang melanggar netralitas diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. xml QÁnâ0 ¼Wê?D¹'¶CB¡z Ñt{Zm‘H—#²œ ±6±-Û­Ê߯S*È^÷öfF Ï{ ëÏ¡O>Ðyeô*e9M ÔÒ´JŸVé[ó’-ÒÄ ¡[Ñ «ôŒ>]óû;Ø:cÑ. SOP Penyelesaian Kasus Pelanggaran Disiplin PNS. Hukum Positif Indonesia-. Abu Tamrin, S. kedisiplinan pegawai adalahPeraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil T. Menurutnya, pelanggaran disiplin pada 2017 bervariasi mulai dari tingkat berat, ringan, hingga sedang. Meningkatkan kedisiplinan PNS;Ketiga, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. Poin dalam PP No. Berikut 3 Jenis hukuman disiplin bagi PNS dan contoh pelanggarannya: 1. (4) PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena: a. 77 kB. Sejak diberlakukannya PP No. Oleh sebab itu setiap pejabat yang berwenang menghukum wajib memeriksa lebih dahulu dengan seksama Pegawai Negeri Sipil yang melakukan pelanggaran disiplin. pelanggaran disiplin PNS yang telah dijatuhi hukuman disiplin sebanyak 465 PNS, dengan rincian berdasarkan jenis hukuman tingkat ringan 144 PNS, tingkat sedang 80 PNS dan tingkat berat 236 PNS, 82 di antaranya diberhentikan sebagai PNS. Peraturan Pemerintah No 94 Tahun 2021 memiliki beberapa perbedaan dari aturan sebelumnynya. Lampiran: 2 (dua) berkas. C. Namun seiring dengan upaya peningkatan disiplin PNS ini, jumlah PNS yang. PK ‡Nâ@ docProps/PK ‡Nâ@ ¶3ðj v docProps/app. Keterangan ahli adalah keterangan yang diberikan oleh seseorang yang m em iliki keahlian khusus tentang hal yang diperlukan u n tu k m em buat terang suatu perkara pelanggaran disiplin guna kepentingan pem eriksaan. Instansi pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan disiplin PNS. 4. Contoh: Sdr. CONTOH: Sdr. com, Jakarta Pelanggaran jam kerja masih mendominasi kasus-kasus disiplin yang melibatkan para pegawai negeri sipil (). Namun dalam kenyataannya, peraturan yang telah diterbitkan pemerintah diatas tidak dapat menekan pelanggaran disiplin yang dilakukan PNS. DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010) Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja sebagaimana yang. Surat teguran ini diterbitkan atas kesalahan dari yang bersangkutan yakni pelanggaran disiplin PNS, berupa : Keluar kantor pada saat jam kerja, yakni pada jam 14. Moyo Hulu 32%Jenis hukuman disiplin PNS dimaksud setidaknya terdiri dari 3 macam, yaitu: Pertama, hukuman disiplin ringan. Keterangan Gambar : Gunungtua, 20 April 2017. HK. Seperti yang baru-baru ini dirilis, di mana 73 PNS dipecat lantaran sejumlah kasus. sebagai contoh bagi kedisiplinan PNS di Provinsi Jawa Tengah, baik itu SKPD . m elakukan pelanggaran disiplin dan /atau tindak pidana. Baca juga: Daftar Lengkap Besaran Gaji Pensiun PNS 2021. com, Jakarta Komisi Aparatur Sipil Negara ( KASN) menggelar kegiatan sosialisasi dan peluncuran piloting project Pengukuran Indeks Maturitas. 53/2010 hanya dijatuhi HD yang sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Hukuman Disiplin Sedang berdasarkan Peraturan Pemerintah PP Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS (Pegawai Negeri Sipil) dijatuhkan bagi PNS yang. Integritas dalam hubungan. Hakim/PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin harus diperiksa berdasarkan Surat Perintah Untuk Melakukan Pemeriksaan yang ditanda tangani oleh atasan langsungnya. Kasus pelanggaran disiplin yang terjadi meliputi pelanggaran ringan, sedang, dan berat. 00, dan kembali ke kantor pada saat jam 15. Pelanggaran masih didominasi oleh kasus pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Kepala Biro Humas Hukum dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama pada Jumat (29/4/2022) menyebutkan keterlibatan oknum PNS dalam kasus kecurangan seleksi calon ASN Tahun 2021 berpotensi sebagai bentuk pelanggaran berat yang berkaitan dengan tindak pidana kejahatan dalam jabatan dan berkonsekuensi Pemberhentian Tidak. Share. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Jateng Rekap Data dan Hukuman Disiplin Buku Petunjuk Pelayanan Kepegawaian Prov. Sugihjaya, Penata Muda Tingkat I golongan ruang 111/b, jabatan Kepala Subbagian (eselon IV. Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil disebutkan bahwa, PNS yang sedang menjalani hukuman disiplin tidak dapat dipertimbangkan kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkatnya. bahwa untuk menegakkan disiplin, dipandang, perlu menjatuhkan hukuman disiplin yang setimpal dengan pelanggaran disiplin yang dilakukannya; e. Atasan Langsung adalah PNS yang memanggil, memeriksa, merekomendasikan, dan/atau menjatuhkan hukuman disiplin terhadap. Pegawai PNS berfungsi sebagai: a. Plt Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Iswinarto Setiaji menyampaikan, ada beberapa sanksi yang dapat diberikan kepada PNS tentang. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; M EMU TUSK AN Menunjuk Sekretaris Daerah Kabupaten Sanggau sebagai Pejaba Yang Berwenang untuk Membentuk Tim Pemeriksa terhadap dugaan Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil dilingkung Pemerintah Kabupaten Sanggau yang menduduki. Download. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS (PP No. permintaan sendiri serta contoh kasus disusun sesuai dengan format sebagaimana tercantum dalam Angka 2 Lampiran yang merupakan bagian tidakPada Pasal 26 PP Nomor 94 Tahun 2021 dijelaskan, PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan pemeriksaan. 2. Baca juga: Daftar Lengkap Besaran Gaji Pensiun PNS 2021. 4. Penyelesaian Sengketa Kepegawaian ISSN : 0215-3092 GEMA, THN XXVII/50/Pebruari . Dari 17 PNS di lingkup pemerintahan Kabupaten Mamasa yang diduga melanggar kode etik. hasil temuan. Contoh Format Surat Pernyataan Tidak Puas Terkait Disiplin Pegawai. jika menemukan indikasi adanya pelanggaran disiplin. 1. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil tersebut, sebenarnya Pemerintah Indonesia telah memberikan suatu regulasi dengan di keluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 5. adanya pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil Daerah. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau Pengertian Pelanggaran Disiplin dan Hukuman Disiplin. Misalnya perusahaan telah menetapkan jam masuk jam 9. 1 Contoh Surat Teguran Atas Pelanggaran Disiplin 2 Contoh Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian 3 Contoh Surat Teguran Pegawai Negeri 4 Contoh Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik 5 Contoh Surat Teguran Untuk Siswa atas Pelanggaran Disiplin Contoh Surat Teguran – Sebagai karyawan atau pegawai dalam. pelanggaran disiplin tingkat sedang atau berat; dan b. Contoh kasus pelanggaran yang terjadi di dalam maupun di luar jam kerja yang dijatuhi Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran-Angka 1 yang merupakan. (2) Setiap Pelanggaran Disiplin oleh PNS yang berupa ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS baik dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja dijatuhi Hukuman Disiplin. V/2018 tentang Pembinaan Disiplin ASN, Keputusan Walikota Palembang No. A. Ia diduga melakukan pelanggaran tentang kepemiluan. SOP TINDAKAN. Sementara itu, untuk sanksi pada PNS tertuang dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Peraturan Disiplin PNS. Laporan/Pengaduan; b. Tidak masuk kerja: 152 kasus. Selain itu, sebanyak 606 ASN yang melanggar, telah mendapatkan rekomendasi dari KASN. 3. Rinciannya yakni: Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun. PNS yang melakukan pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati jam kerja, dapat dikenakan hukuman disiplin dengan ketentuan sebagai berikut: Pelanggaran. Tujuan Penulisan Disiplin kerja adalah merupakan.